本報訊（記者馬智博）為服務(wù)保障全市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，為黨員干部在深入推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作中敢闖敢試提供保障，今年4月，哈爾濱市制訂出臺《重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)容錯糾錯免（減）責(zé)實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡稱《細(xì)則》）。記者從哈爾濱市相關(guān)部門了解到，截至目前，哈市已容錯免責(zé)8人，“敢為、善為、有為”在黨員干部中蔚然成風(fēng)。
當(dāng)前，哈市正處在千載難逢的戰(zhàn)略機(jī)遇期、政策疊加的紅利釋放期、發(fā)展動能的加速集聚期，哈爾濱市委把招商引資和項(xiàng)目建設(shè)作為“一號工程”?！绊?xiàng)目建設(shè)最需要實(shí)干和創(chuàng)新，最考驗(yàn)黨員干部的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。如果黨員干部畏首畏尾，勢必助長躺平之風(fēng)，使項(xiàng)目建設(shè)遲滯，阻礙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。研究制定《細(xì)則》，就是釋放為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)的強(qiáng)烈信號，推動黨員干部心無旁騖抓項(xiàng)目、一心一意謀發(fā)展。”參與《細(xì)則》制訂的哈爾濱市紀(jì)委監(jiān)委工作人員說。
據(jù)了解，《細(xì)則》中明確了黨員干部、公職人員在服務(wù)、保障、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作中，履職盡責(zé)后因不可抗力、難以預(yù)見等因素造成的損失或者后果，不予追責(zé)的3個條件；因改革創(chuàng)新、先行先試出現(xiàn)失誤錯誤，可以容錯免（減）責(zé)的7種情形；為搶抓時機(jī)主動擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn)失誤錯誤，可以容錯免（減）責(zé)的8種情形?？扇葜e，既包括決策執(zhí)行中出現(xiàn)的失誤錯誤，也包括造成的損失影響；鼓勵之為，既包括推動發(fā)展、破解難題的創(chuàng)新突破，急難險重面前的攬責(zé)涉險、臨機(jī)決斷，也包括在日常工作中，為提升效能，方便企業(yè)、群眾辦事的主動多快一步、主動多幫一把。
《細(xì)則》還將容錯機(jī)制融入、嵌入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法全過程、各方面，容錯機(jī)制啟動也由原來的問責(zé)調(diào)查或者立案審查調(diào)查階段，前移至日常監(jiān)督、問題線索處置階段，應(yīng)容盡容、能容早容，充分保護(hù)黨員干部、公職人員干事創(chuàng)業(yè)積極性。為嚴(yán)防“容錯”變“縱錯”，正確落實(shí)全面從嚴(yán)、越往后越嚴(yán)的要求，《細(xì)則》按照容糾并舉原則，對精準(zhǔn)識錯、從嚴(yán)糾錯、責(zé)任監(jiān)督作出具體規(guī)定，具體列明政績觀錯位、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等6種不予容錯情形。
《細(xì)則》的出臺，進(jìn)一步釋放了激勵改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的鮮明信號，不僅讓敢想敢干的干部放下包袱、輕裝上陣，增強(qiáng)改革攻堅(jiān)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，還有效消除了妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為提供有力保障。